「2023年の日本への日本労働輸出には何が必要ですか？」や「日本への日本労働輸出はおすすめですか？」といった質問は、特に日本への日本労働輸出を検討しているベトナムの労働者の皆様から大きな関心を引きます。

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1. 2023年の日本への日本労働輸出には何が必要ですか？

「2023年の日本への日本労働輸出には何が必要ですか？」といった質問は日本で働く前に労働者が尋ねることです。 この質問は、労働者が飛行機に乗る前に準備を整えるための必要な手続きや書類を明確にするためです。日本労働輸出プログラムへの参加資格を得るために、労働者は以下の日本での仕事に関連する書類と手続きを完了する必要があります：

履歴書: 

• 2部
• 住所地の区の人民委員会で確認の押印が必要です。

戸籍謄本

• 2部
• 住所地の区の人民委員会で本人の署名の確認の押印が必要です。

出生証明書

• 2部.
• 公証人による証明書の写し.

身分証明書

• 2部.
• 住所地の区の人民委員会で確認の押印が必要です。

卒業証明書

• 各種類2部.
• 卒業証明書、専門学校卒業証明書、高校卒業証明書、高等専門学校卒業証明書、大学卒業証明書

人事証明書（信用調査証明書）

• 1部.
• 住所地の区の警察署の確認の押印が必要です。

婚姻状況証明書

• 1部.

写真

• 12枚、4*6サイズ
• 12枚、3*4サイズ
• 06枚、3.5*4.5サイズ
• 06枚、4.5*4.5サイズ
• 06枚、3.5*3.5サイズ

写真は白い背景のもと、明るい服装を着用し、髪は整えた状態で撮影される必要があります。

健康診断書

パスポート

自発申告書

情報確認証明書

注意 ：すべての公証されたコピーは、提出時点から6ヶ月以内の有効期間を持っている必要があります。

2. 2023年の日本への日本労働輸出の条件

労働者は、日本での仕事を申し込む際に満たす必要のある書類の条件に加えて、日本での労働に必要な条件にも注意を払う必要があります。では、日本への労働輸出にはどのような条件が必要ですか？以下の内容が皆様のお問い合わせにお答えします：

年齢について

日本での労働輸出に適した年齢は、18歳から35歳までです。また、建設、製造業、水産業などの一部の専門職については、高い技術や数年間の経験が求められるため、年齢制限が最大で40歳まで緩和されることがあります。

学歴について

日本での労働輸出にはどのような学歴が必要ですか？日本での仕事に参加するためには、最低でも高校卒業以上の学歴が必要です。ただし、機械、電子、自動車などの高度な技術分野では、高校卒業以上の学歴が求められることがあります。

外見について

各業種や職種によって、身長や体重に関する要件が異なります。しかし、ただ一般的に労働者は以下の基本的な外見の要件を満たす必要があるのみです：

外見

バランスが取れており、極端に痩せていたり太っていたりしないこと

• 男性：体重50kg以上、身長160cm以上
• 女性：体重40kg以上、身長148cm以上

日本語のレベルについて

日本での仕事をするためには、最低でも日本語能力試験N4以上の日本語スキル、基本的なコミュニケーションが可能なレベルであることが求められます。

日本で働く条件を得るには、労働者はN4以上の日本語レベルを満たしている必要があります。

経験について

異なる職種の要件に応じて、一部の応募書類は経験を必要としない場合もあり、また1〜2年の経験が必要な場合もあります。

健康要件について

日本での仕事を始める前に、労働者は健康診断を受ける必要があります。健康であり、日本の出入国に関する13の禁止疾患のいずれにも該当せず、かつベトナムの医療機関から外国での労働に適した健康状態を証明する証明書を持っている労働者だけが日本の労働輸出プログラムに参加できます。

派遣先企業の合格は日本での仕事をするための必要条件です。

経費について

プログラムへの参加費用は、労働者の日本での滞在期間（1年または3年）に応じて異なります。通常、1年のプログラムや屋外での仕事のプログラムは、3年のプログラムや工場内での仕事のプログラムよりも費用が安くなります。

ビザに関する要件

日本で滞在し、仕事をするためには、労働者は労働ビザを取得する必要があります。通常、ビザの申請手続きは人材派遣会社が行いますが、労働者は以下の条件を満たす必要があります：

• 過去に日本の労働輸出プログラムに参加したことがないか、日本へのビザ取得の過程で問題がないこと
• 日本の出入国制限対象外であること
• 過去の刑事記録や前科がないこと（ベトナムの法律による規定）

3. 2023年の日本労働輸出におけるメリット

日本市場は現在、多くの人々と特にベトナムの労働者にとって魅力的な目的地となっています。なぜ日本がベトナムの労働者の関心を引くのか、以下で詳しく説明します：

日本に労働力を輸出する理由

安定した収入

現在、日本での労働をするための基本給は140,000〜170,000円/月（約2,800〜3,500万ドン）の範囲です。この基本給には、残業手当、週末や祝日の追加労働による収入、その他の手当などは含まれていません。

地元の労働者と同様の待遇や手当を受ける

魅力的な基本給の他に、日本の実習生は地元の労働者と同様の手当や労働者の権利を享受することができます。医療保険、失業保険、年金保険の加入、日本の労働組合からのサポートなどが含まれます。また、週末や祝日には休暇を取得することもできます。

日本のインターンシップ生の権利

最大5年間日本で働く権利と帰国後2回の再参加の機会

新しい日本政府の規則によれば、2017年11月1日以降、すべての分野のインターンシップ生は、労働条件を満たす限り最大5年間日本で働くことができます。インターンシッププログラムを修了し帰国した労働者は、特定技能プログラムへの移行手続きを行うことで2回目の参加も可能です。

多様な職種の選択肢

現在、日本では85の職種がインターンシップ生を募集しています。これらの職種は、農業、電子、建設、食品加工、繊維産業、金属加工、水産加工の7つの大きな分野に分類されます。このように多くの職種が募集されているため、労働者は自身に適した職種を選択するための機会を得ることができます。

多くの副業の機会

本職の仕事以外にも、インターンシップ生は残業や週末、休日に副業を申請することができ、収入を増やすことができます。さらに、副業の収入は基本給の最低125％以上でなければならず、150％を超えてはいけません。

実習生は、残業や超過勤務を通じて収入を増やす機会を持っています

低コスト

日本での留学登録にかかる費用と比較して、インターンシッププログラムの費用はかなり低くなっています。この費用は、インターンシップ生の日本語能力に応じて85〜105百万ドンの範囲で変動する可能性があります。日本語の基盤がしっかりしている場合、日本への出発前に日本語教育プログラムに参加する必要はありません。

4. 日本の労働輸出に関するよくある質問

日本へ行く際にはどのプログラムを選ぶべきですか？

日本への労働輸出登録を申し込む前に考慮すべき重要な問題の一つは、適切なプログラムを選択することです。高い給与と多くの手当を持つプログラムを選ぶことは、インターンシップ生が契約を容易に完了し、予定通りに帰国するのに役立ちます。

現在、学歴に基づいて、日本への労働輸出プログラムには主に2つの主要なタイプが含まれます。

• 一般的な職種

男性の場合、機械工学、食品加工、溶接、電子工学、建築、工業製品の包装、プラスチック成型、自動車部品の組立などのプログラムに申し込むことができます。女性の場合、製衣、食品加工、電子工学、農業、クリーニングなどのプログラムに申し込むことができます。

勤務地や職種によって基本給は異なります。一般的に、男性労働者の基本給は30〜50百万ドン/月（残業手当や超過勤務手当を含まない）です。

• 専門職 – 日本へのエンジニアプログラム

このタイプのプログラムでは、より少ない職種から選択することになりますが、エンジニアの給与は非常に高く、18万円以上（約36百万ドン/月）になることがあります。一般的に、日本のエンジニア職種は建築、食品工学、機械製造、情報技術、自動化などが含まれます。

また、エンジニアプログラムでの労働者は、インターンシッププログラムにはない多くの手当を受けることができます。親族を日本に招聘し、生活や仕事を行うためのビザを取得する機会があり、長期間の日本での労働や保険への加入が可能です。

1年のプログラムに参加すべきですか？

現在、日本への労働輸出プログラムでは、1年または3年の契約を選択することができます。個人の希望と財政状況に応じて、メリットとデメリットを考慮して適切なプログラムに参加するかどうかを検討することができます。

日本への労働派遣を選ぶ際にどの点に注意すべきか？

どの雇用主に参加するかを決定する前に、労働者は次のいくつかの問題に注意を払う必要があります。

• 日本での仕事：実習生は、日本に入国した後に行う仕事について非常に詳しく調査する必要があります。これにより、仕事が自分の趣味や健康状態と一致しないことがあっても、日本に来てからではなく、応募する仕事が適していないという状況を回避できます。これにより、仕事要件を満たさないために早期帰国するリスクが高まる可能性があります。
• 実際の給与：通常、労働者派遣契約書に記載される給与は基本給だけであり、残業手当や追加勤務時間の給与、月々の生活費用などは含まれていません。一方、大阪、東京、京都などの日本の大都市では生活費が非常に高額です。したがって、労働者は自分の生計を維持し、自己貯蓄に充分な額を確保するために、正確に給与を計算する必要があります。
• 参加要件：給与や仕事だけでなく、実習生は応募する労働派遣の要件についても注意深く調査し、自分に適しているかどうかを確認する必要があります。注意が必要な基本的な要件には年齢、学歴、労働経験、健康状態、日本語能力などが含まれます。

日本への派遣を受けるためにはどうすればよいか？

初めての面接で日本への派遣を受けるためには、以下のいくつかのヒントを活用できます。

• 面接前に：
  • 効果的なコミュニケーションのために、熱心に日本語を学ぶ
  • 日本の国、人々、文化について詳しく調査するための時間を確保する
  • 面接時に可能性がある質問に対する回答を事前に準備する
  • 礼儀正しくて控えめな外見を整え、黒い服装と整った髪型を選ぶ
• 面接時に：
  • 迅速で柔軟な態度を持つ
  • 適度な自信を持ちつつ、礼儀正しさを保つ
  • 自己紹介を簡潔かつ重要な情報を提供するようにする
  • 自然で流暢な話し方を心がける
  • 面接官に向かって正面を向いて話す
  • 面接での質問に誠実に回答すること、特に自己の強みや弱点、日本への目的、前職の理由などについて